{"id":61,"date":"2020-01-22T15:22:24","date_gmt":"2020-01-22T15:22:24","guid":{"rendered":"http:\/\/remotedesk.eu\/site\/?page_id=61"},"modified":"2021-08-26T07:22:01","modified_gmt":"2021-08-26T06:22:01","slug":"beleid-formuleren","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/","title":{"rendered":"Beleid formuleren"},"content":{"rendered":"\r\n<figure class=\"wp-block-image size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"99\" class=\"wp-image-17\" src=\"http:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-300x99.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-300x99.png 300w, https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-768x254.png 768w, https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast.png 823w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-19\" src=\"http:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/remote-working-tips.png\" alt=\"\" width=\"379\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/remote-working-tips.png 757w, https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/remote-working-tips-300x181.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 379px) 100vw, 379px\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u0084<strong>De voordelen<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u0084<em>Tevreden personeel:<\/em>\u00a0voor veel mensen geldt &#8220;het kunnen werken op afstand&#8221; is voor mij een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het geeft ze de vrijheid om hun werk beter in te delen en af te stemmen op hun priv\u00e9leven.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-normal-font-size\">\u0084<em>Lager ziekteverzuim:<\/em>\u00a0uit onderzoek blijkt dat digitaal-werkers minder vaak ziek zijn dan <strong>personeel <\/strong>dat dagelijks naar het werkt toe komt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u0084<em>Hogere productiviteit:<\/em>\u00a0digitaal-werkers\u00a0kunnen werken op de meest productieve uren, wanneer hun concentratievermogen het hoogst is. Ook worden ze minder gestoord tijdens het werk. Het resultaat: meer effectieve werkuren.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-normal-font-size\">\u0084<em>Belastingvoordeel:<\/em>\u00a0als werkgever mag je\u00a0digitaal-werkers onbelaste vergoedingen verstrekken.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u0084<em>Grotere flexibiliteit:<\/em>\u00a0doordat jouw werknemers hun eigen tijd in kunnen delen, doen zij minder vaak een beroep op verlofregelingen en ziektewet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u0084<em>Ruimtebesparing:<\/em>\u00a0als werken op afstand een vast onderdeel wordt van de werkwijze van uw onderneming, volstaat een kleiner kantoor met minder werkplekken. Je\u00a0kunt uitbreiden zonder uit jouw\u00a0behuizing te groeien.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u0084<em>Kiezen uit het beste personeel:<\/em>\u00a0digitaal-werken maakt het mogelijk om de specialist die aan de andere kant van het land woont in dienst te nemen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u0084<em>Innovatie van werkprocessen<\/em>\u00a0: de management- en communicatiestructuur wordt beter afgestemd. Bij digitaal-werken horen duidelijke afspraken met het personeel, heldere ICT-oplossingen\u00a0en een managementstijl waarbij wordt gefocust op het resultaat. Je\u00a0kunt niet controleren of een werknemer acht uur lang achter zijn bureau heeft gezeten, w\u00e9l of de beoogde deadline is gehaald.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u0084<strong>De nadelen<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-normal-font-size\">\u0084<em>Inrichtingskosten:<\/em>\u00a0tegenover de kostenbesparing op kantoor, staan de kosten voor telecommunicatievoorzieningen en kantoormeubilair bij je\u00a0telewerkers thuis. Je\u00a0blijft verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden, \u00f3\u00f3k thuis. Het bureau, de stoel, de verlichting en de beeldschermapparatuur van een digitaal-werker moeten ergonomisch verantwoord zijn. Ook dien je\u00a0personeel arbovoorlichting te geven.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u0084De voordelen \u0084Tevreden personeel:\u00a0voor veel mensen geldt &#8220;het kunnen werken op afstand&#8221; is voor mij een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het geeft ze de vrijheid om hun werk beter in te delen en af te stemmen op hun priv\u00e9leven. \u0084Lager ziekteverzuim:\u00a0uit onderzoek blijkt dat digitaal-werkers minder vaak ziek zijn dan personeel dat dagelijks naar het<br \/><a class=\"btn btn-theme post-btn\" href=\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-61","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Beleid formuleren - Werken op Afstand<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Beleid formuleren - Werken op Afstand\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&nbsp; \u0084De voordelen \u0084Tevreden personeel:\u00a0voor veel mensen geldt &#8220;het kunnen werken op afstand&#8221; is voor mij een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het geeft ze de vrijheid om hun werk beter in te delen en af te stemmen op hun priv\u00e9leven. \u0084Lager ziekteverzuim:\u00a0uit onderzoek blijkt dat digitaal-werkers minder vaak ziek zijn dan personeel dat dagelijks naar hetRead More\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Werken op Afstand\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-26T06:22:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-300x99.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/\",\"url\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/\",\"name\":\"Beleid formuleren - Werken op Afstand\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-300x99.png\",\"datePublished\":\"2020-01-22T15:22:24+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-26T06:22:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast.png\",\"width\":823,\"height\":272},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Beleid formuleren\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/\",\"name\":\"Werken op Afstand\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#organization\",\"name\":\"Remotedesk\",\"url\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-1.png\",\"width\":823,\"height\":272,\"caption\":\"Remotedesk\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Beleid formuleren - Werken op Afstand","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Beleid formuleren - Werken op Afstand","og_description":"&nbsp; \u0084De voordelen \u0084Tevreden personeel:\u00a0voor veel mensen geldt &#8220;het kunnen werken op afstand&#8221; is voor mij een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het geeft ze de vrijheid om hun werk beter in te delen en af te stemmen op hun priv\u00e9leven. \u0084Lager ziekteverzuim:\u00a0uit onderzoek blijkt dat digitaal-werkers minder vaak ziek zijn dan personeel dat dagelijks naar hetRead More","og_url":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/","og_site_name":"Werken op Afstand","article_modified_time":"2021-08-26T06:22:01+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-300x99.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/","url":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/","name":"Beleid formuleren - Werken op Afstand","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-300x99.png","datePublished":"2020-01-22T15:22:24+00:00","dateModified":"2021-08-26T06:22:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#primaryimage","url":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast.png","contentUrl":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast.png","width":823,"height":272},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/beleid-formuleren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Beleid formuleren"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#website","url":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/","name":"Werken op Afstand","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#organization","name":"Remotedesk","url":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-1.png","contentUrl":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/RD-aangepast-1.png","width":823,"height":272,"caption":"Remotedesk"},"image":{"@id":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":168,"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61\/revisions\/168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remotedesk.eu\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}